Опрос
|
||||||||||
![]() Повышение квалификацииБольшинство предприятий и компаний предлагают услуги обучения на рабочем месте. Такая мера называется "повышение квалификации". Благодаря ей человек усваивает теоретический материал и применяет знания на практике. Высокий уровень этого параметра высоко ценится в современном мире. Цель и задачиЧеловек становится опытнее с каждым годом работы, поэтому периодическое повышение квалификации необходимо для успешной деятельности по отдельной профессии. В редких случаях работникам предлагается ознакомиться с зарубежной практикой в дополнение к привычной обстановке. При этом также важно следить за тем, чтобы материал не выступал за рамки актуальных государственных стандартов. Постепенное обучение — залог достижения следующих дополнительных целей:
Документы для подтверждения обученияПодобные "бумаги" выдаются образовательными учреждениями на законном уровне. Их список таков:
КлассификацияСовременный человек может совершенствоваться, используя 3 метода повышения квалификации: • Краткосрочное, занимающее как максимум 72 часа. Суть заключается в освоении специфических азов конкретного производства. После прохождения основного материала необходимо сдавать экзамен (зачёт) или защищать реферат. • Тематические семинары (от 72 до 100 часов). Это решение позволяет получать навыки в ускоренном темпе. Материал издаётся с опорой на производственные проблемы. Как и в случае с краткосрочным повышением квалификации, знания рекомендуется подтверждать с помощью экзамена или реферата. Результат успешного прохождения — удостоверение. • Длительное (от 100 до 500 часов). Вопросы рассматриваются глубже по сравнению с предыдущими типами обучения. "Отличнику" выдаётся свидетельство. |
||||||||||
вернуться к списку |