Опрос
|
||||||||||
Предприниматели это люди, которые могут выжить в любых условиях и жёсткой конкуренции. Бизнесмены отдыхают и тратят деньги редко, чаще вкладывают в дело. В бизнесе важна закалка, упорство, воля, решительность. Вы должны уметь вставать рано, ложиться вовремя, вести диалог с партнёром. Если этих качеств у вас нет, тренируйтесь. Предприниматель должен: 1. Знать законы Российской Федерации. 2. Производить самостоятельно продукцию. 3. Товары и услуги должны способствовать развитию клиента. 4. Уважать любого клиента. 5. Быть честным и нравственным по отношению к клиенту. 6. Создавать новые рабочие места. 7. Учиться у конкурентов. 8. Быть честным конкурентом. 9. Служить людям. 10. Помнить, что репутация дороже денег 11. Искать новые идеи. 12. Мыслить масштабами всего мира. Каждый бизнесмен хочет быстрые и огромные прибыли. Но стоит понимать, что миллионы просто так на голову не свалятся. Правила любого стартапа тысячу дней после старта дела идут хуже, поэтому не стоит паниковать и бросать новый бизнес. В редких случаях, когда бывает 100%-ый выхлоп. Остановите свою необузданную радость, и постарайтесь разумно распорядиться прибылью. Новое дело это всегда стресс. Ваш ум будет метаться, обдумывая правильные ходы, ведь успех вашего предприятия зависит только от вас, а вы не должны облажаться. Поэтому учимся быть предельно сконцентрированными. Запишитесь на йогу или ушу. Освоив медитацию, концентрацию и расслабление ваш мозг будет работать чётко, как часы и вы сделаете самые лучшие шаги в своей жизни. Очень важно начинать своё дело, основываясь на своих знаниях и интересах, а не потому что друг Вася открыл и у него "попёрло". Это залог успеха предпринимателя. Там где вам не наскучит и вы не бросите на самотёк бизнес, а именно там где вы будите себя чувствовать, "как рыба в воде". Преумножайте свои знания Ниже несколько рекомендаций по литературе для чтения.
Упали, вставайте и иди дальше. Шлифуйте свой характер - это то, чем вы являетесь. Любите и хвалите своих клиентов, ведь "ласковое слово и кошке приятно". Забота, уважение, внимание, да это банальные вещи, но они работают. Нанимайте медленно, выгоняйте быстро". Подбор кадров очень важен. Если кто-то тормозит развитию, жалеть его, это медвежья услуга, которая коснётся именно вас. А вот инициативных трудолюбивых работников поощряйте всегда. Они-то вас и вытащат на себе в десятку лучших миллиардеров Forbes. |
||||||||||
вернуться к списку |